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�cole Entreprise Form�tal
Technologie, comp�tence et fiert� : des clefs � l�insertion des jeunes dans le secteur industriel

Par Jean LeChasseur, Directeur, �cole Entreprise Form�tal

Avril 2005 � Tout en recherchant de nouveaux clients commerciaux, �cole Entreprise Form�tal voulait se donner les moyens d�acheter de nouveaux �quipements de haute technologie pour offrir une formation de pointe � des jeunes, hommes et femmes, d�un quartier tr�s d�favoris� de Montr�al, et leur permettre ainsi d�acc�der � des emplois mieux r�mun�r�s r�pondant � leurs aspirations. Form�tal leur sert de passerelle vers le march� du travail.

Form�tal offre depuis 1990 des services d�insertion socio-professionnelle � des personnes fortement d�favoris�es au plan de l�emploi. Elle re�oit chaque ann�e une centaine de jeunes qui suivent un parcours de formation r�mun�r� d�environ 6 mois, dans un v�ritable environnement de travail. Ils re�oivent une formation technique et un soutien psychosocial pour les aider � r�gler des difficult�s qui font entrave � leur int�gration sur le march� du travail. Ces jeunes sont souvent aux prises avec des probl�matiques multiples (toxicomanie, faible estime de soi, violence familiale, peu de scolarit� et d�exp�rience de travail, difficult�s de communication, etc.) et l�aide qu�ils re�oivent chez-nous est un compl�ment essentiel � leur formation et � leur int�gration sur le march� du travail.

Les jeunes en parcours chez Form�tal sont consid�r�s comme des travailleurs de l�entreprise. Ce qu�ils fabriquent ou peinturent se retrouvent sur le march�, vendu � un juste prix. Nos travailleurs peuvent �tre particuli�rement fiers de leurs r�alisations puisqu�ils travaillent au sein d�une entreprise authentique r�pondant � une client�le commerciale tr�s exigeante.

�cole entreprise form�talEn 2000, Form�tal se dotait d�un atelier de peinture industrielle par proc�d� de poudrage �lectrostatique, compl�ment logique � son atelier de transformation du m�tal en feuille et de soudure. Form�tal est alors le seul lieu de formation au Qu�bec dans cette technologie. Nos jeunes ont donc de meilleures chances de trouver un employeur pr�t � les embaucher. La plupart des entreprises dans le domaine devant former eux-m�mes leurs travailleurs, les patrons sont tr�s heureux d�avoir des employ�s d�j� pr�ts � travailler.

Le projet
Pour soutenir notre formation, il a fallu b�tir une client�le commerciale. Petit � petit nos ventes sont devenues suffisantes pour songer � mettre en oeuvre la phase II (achat d��quipement) de notre division peinture. Nous poursuivions deux objectifs : am�liorer grandement notre formation et pouvoir desservir plus rapidement et efficacement notre client�le commerciale en accroissant notre capacit� de production.

Pour convaincre nos partenaires financiers d�investir dans le projet, il fallait d�montrer la capacit� de production de notre nouvelle ligne de peinture et d�montrer �galement la possibilit� de maintenir des emplois et de d�velopper une formation vraiment adapt�e � l�industrie. Au-del� du rendement financier attendu ou du remboursement de leurs pr�ts, nos investisseurs ont chacun une pr�occupation pour la cr�ation d�emplois et travaillent au d�veloppement d�entreprises d��conomie sociale.

L��tude de march� r�alis�e en juin 2004 avec l�aide du PATDEC nous a permis de v�rifier le potentiel commercial d�un tel investissement et d�obtenir le financement n�cessaire � la mise en route du projet. L��tude de march� nous fournit une liste de clients potentiels avec un chiffre d�affaires possible de plus de 600 000 $ par ann�e.

R�sultats
En septembre 2004, nous avons r�ussi � signer les ententes de financement et � commander nos �quipements. Finalement, � la fin du mois de mars 2005, compte tenu du d�lai de livraison de nos fournisseurs (les �quipements sont fabriqu�s sur mesure), nous installions les nouveaux �quipements.

Reste maintenant � d�velopper notre march�, tout en maintenant le cap sur notre mission d�insertion socio-professionnelle. Notre plus grand d�fi est et sera toujours de maintenir l��quilibre entre nos activit�s commerciales, qui nous offrent des opportunit�s de formation, et notre mission d�insertion socio-professionnelle. Quand nous acceptons des contrats, nous devons toujours avoir � l�esprit le d�veloppement des comp�tences, des habitudes et aptitudes au travail des travailleurs en formation.

Si vous connaissez des gens int�ress�s � suivre nos formations ou qui veulent plus d�information, demandez-leur de nous t�l�phoner au (514) 939-2510. D�ici quelques mois, nous mettrons � jour notre site internet que vous pourrez consulter au www.formetal.qc.ca

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