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CSPS Panel Discussion /Groupe de discussion EFPC

February 26, 2022 at 12:00 PM to 1:00 PM

Panel Discussion of the Canada School of Public Service: Transitioning from academia to public service while adapting to a world-wide pandemic

*** La version française suit.

Saturday, February 26, 2022 at 12:00 PM to 1:00 PM

This panel will present a range of perspectives on the work of federal public servants working in policy from multiple viewpoints. Join us for the opportunity to discover inspiring and varied career paths!

Moderator

Isabelle Caron

Isabelle Caron

Isabelle Caron is a professor at the School of Public Administration at Dalhousie University. She holds a PhD in public administration from the University of Ottawa. Her research focuses on diversity, intersectionality, control, performance and integrity in the public sector. From 1999 to 2012, she worked at the Privy Council Office, the Treasury Board Secretariat of Canada, Health Canada and Canadian Heritage as a senior policy analyst.

Meet Our Panelists

Misbahul Islam

Misbahul Islam

Misbahul Islam is a policy analyst at the Employment Insurance (EI) Program at Employment and Social Development Canada. In this role, he contributes to the development of various EI related policies; including policy advice to adjust the EI program (e.g. costing), respond to internal and external requests for EI Program statistics and information and support the annual EI Monitoring and Assessment Report by conducting supplemental/internal study analyses. Before joining the public service, he worked for a research think tank (Education Policy Research Initiative) as a research associate at Ottawa University.

Misbahul joined the federal government in July 2018 while pursuing his PhD in economics at the University of Ottawa. He holds an MA in economics from McMaster University. He is actively exploring the use of cutting-edge machine learning artificial intelligence techniques in different areas of economics, especially in topics related to the evaluation and effectiveness of Canada’s employment insurance program.

Due to his enduring passion for economics and statistics, Misbahul enjoys building upon his knowledge of various programming languages (Python, SAS and Stata) that he can utilize to further his career in the industry. He also enjoys biking (mountain, gravel, road and fat), hiking and travelling.

Philippe Roseberry

Philippe Roseberry

Philippe Roseberry is a Senior Investment Officer in the Investment Review Branch of Innovation, Science and Economic Development Canada, where he reviews foreign investment from both economic and national security angles. Philippe was previously a manager in the Safety & Security Group at Transport Canada and also worked on cultural sovereignty policy at Canadian Heritage and on visa policy at Immigration, Refugees and Citizenship. Philippe joined the federal public service through the Recruitment of Policy Leaders (RPL) program after PhD studies in international security and a research and teaching career at Queen’s University and the Royal Military College of Canada. He remains active in academic and research networks and also serves as an armoured officer in the Canadian Army Reserves.

Davy-Anthony Sabourin

Davy-Anthony Sabourin

Davy-Anthony Sabourin is an award-winning federal public servant and human rights advocate. He currently serves as acting manager, Stakeholder Relations, with the Centre on Diversity and Inclusion at the Treasury Board of Canada Secretariat.

With over six years’ experience within the Federal Public Service, Davy has occupied key roles in the areas of privacy law enforcement, public relations, and policy. He has had investigative, analysis, advisory, and management roles.

Prior to joining the public service, Davy worked in Ottawa as a mental health and addictions counsellor. In his spare time, through his community involvement, he fulfills his passion of being an educator, convener and bridge builder between individuals, groups and communities, particularly on 2SLGBTQ+ issues, anti-racism and mental health.

Davy is currently undertaking a Master of Public Administration. He’s obtained Bachelor’s Degree in the fields of conflict studies and human rights, and social work. He also holds a College Diploma in Police Foundations, and a Post-Diploma in Mental Health and Addictions.

Nicole Saulnier

Nicole Saulnier

Nicole Saulnier is an evaluation analyst with the Atlantic Canada Opportunities Agency where she works on a team distributed across Atlantic Canada to evaluate and analyze grants and contributions programming. Since May 2021, she has been on secondment with the Treasury Board Secretariat in the Office of the Chief Human Resources (OCHRO) working on research and engagement to frame the Future of Work in the public service. In January 2022, Nicole began acting as a Senior Advisor in OCHRO’s new People & Culture sector and is currently leading transformation projects related to leadership development and executive talent management. She is interested in how qualitative and quantitative research can enhance the future of people and talent management in the public service especially as it relates to flexible work models and geographic representation. Nicole holds a BA from the University of New Brunswick and a Master of Public Administration from Dalhousie University. She is also a Credentialed Evaluator with the Canadian Evaluation Society.

Léticia Villeneuve

Léticia Villeneuve

Léticia Villeneuve holds a DPhil in international relations from the University of Oxford, where she studied as a Rhodes Scholar and SSHRC Doctoral Fellow. Passionate about the nexus of law and policy, her research focused on government decision-making on non-binding international agreements, notably in relation to UN affairs and human rights. Léticia has taught in the field of international relations at Oxford and constitutional politics at the University of Ottawa. She joined the Government of Canada in 2017 through the Recruitment of Policy Leaders (RPL) program, first in international trade at the Department of Finance. Léticia is currently a policy advisor at the Privy Council Office, where she advises on matters involving the machinery of government. She also serves as co-chair of the RPL Executive Committee, working to bring exceptional candidates to the federal public service.

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Groupe de discussion de l’École de la fonction publique : Faire la transition du milieu académique vers la fonction publique tout en s’adaptant à une pandémie mondiale

Le samedi 26 février de 12h00 à 13h00

Ce panel présentera un éventail de perspectives sur le travail des fonctionnaires fédéraux travaillant dans le domaine de la politique à partir de multiples points de vue. Rejoignez-nous pour découvrir des parcours professionnels inspirants et variés !

Modératrice

Isabelle Caron

Isabelle Caron

Isabelle Caron est professeure à l’école d’administration publique de l’Université de Dalhousie. Elle est titulaire d’un doctorat en administration publique de l’Université d’Ottawa. Ses recherches portent sur la diversité, l’intersectionnalité, le contrôle, la performance et l’intégrité dans le secteur public. De 1999 à 2012, elle a travaillé au Bureau du Conseil privé, au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, à Santé Canada et à Patrimoine canadien en tant qu’analyste principale des politiques.

Rencontrez nos panélistes

Misbahul Islam

Misbahul Islam

Misbahul Islam est un analyste de politique pour le programme d’assurance-emploi (AE) à Emploi et Développement social Canada.  Il a contribué au développement de plusieurs politiques reliées à l’AE, incluant des avis au niveau de la politique afin d’ajuster le programme d’AE (i.e. les coûts), a répondu à des demandes internes et externes portant sur les statistiques du programme et d’information. De plus, il a soutenu l’exercice annuel de production du Rapport de contrôle et d’évaluation de l’AE en menant des analyses supplémentaires d’études internes. Avant de joindre la fonction publique, il a travaillé à titre de chercheur associé pour un laboratoire d’idée de recherche, soit l’Initiative de recherche sur les politiques de l’éducation de l’Université d’Ottawa.

Misbahul a joint le gouvernement fédéral en juillet 2018 tout en poursuivant son doctorat en économie à l’Université d’Ottawa. Il détient une maîtrise en économie de l’Université McMaster.  Il explore activement l’utilisation de techniques d’apprentissage de pointe utilisant l’intelligence artificielle dans différents domaines reliés à l’économie, particulièrement reliés à l’évaluation et l’efficacité du programme canadien d’assurance-emploi.

En raison de sa passion constante pour l’économie et les statistiques, Misbahul aime bâtir sur ses connaissances des divers langages de programmation (Python, SAS et Stata) qu’il peut utiliser afin d’avancer sa carrière dans l’industrie.  Il apprécie particulièrement le vélo (de montagne, hors piste, de route, fat bike), la randonnée en montagne et voyager.

Philippe Roseberry

Philippe Roseberry

Philippe Roseberry est Agent d’investissement principal à la Direction de l’examen des investissements du ministère de l’Innovation, des sciences et du développement économique, où il examine les investissements étrangers dans des perspectives économiques et de sécurité nationale. Philippe était précédemment un gestionnaire au sein du Groupe Sécurité et Sûreté de Transports Canada et a aussi travaillé sur des enjeux de souveraineté culturelle à Patrimoine canadien et de politique des visas au ministère de l’Immigration, des réfugiés et de la citoyenneté. Philippe s’est joint à la fonction publique fédérale par le biais du Programme de recrutement des leaders en politiques (PRL) après des études doctorales en sécurité internationale et une carrière en recherche et en enseignement à l’Université Queen’s et au Collège militaire royal du Canada. Il demeure actif dans les réseaux académiques et de recherche et est aussi un officier des blindés au sein de la Réserve de l’Armée canadienne.

Davy-Anthony Sabourin

Davy-Anthony Sabourin

Davy-Anthony Sabourin est un fonctionnaire fédéral primé et un défenseur des droits de la personne. Il occupe actuellement le poste de gestionnaire intérimaire des relations avec les intervenants au Centre sur la diversité et l’inclusion du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Avec plus de six ans d’expérience au sein de la fonction publique fédérale, Davy a occupé des rôles clés dans les domaines de la protection de la vie privée, des relations publiques, ainsi que des politiques. Il a occupé des fonctions d’enquêteur, d’analyste, de conseiller, et de gestionnaire.

Avant de se joindre à la fonction publique fédérale, Davy a travaillé à Ottawa comme conseiller en santé mentale et en toxicomanie. Durant ses passe-temps, de par son engagement communautaire, il réalise sa passion d’éducateur, de rassembleur et de bâtisseur de ponts entre les individus, les groupes et les communautés, en particulier sur les questions 2SLGBTQ+, l’antiracisme et la santé mentale.

Davy entreprend présentement une Maîtrise en administration publique. Il a obtenu un Baccalauréat dans les domaines de l’étude des conflits et des droits humains, et du travail social. Il est également titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques des services policiers et d’un post-diplôme collégial en santé mentale et en toxicomanie.

Nicole Saulnier

Nicole Saulnier

Nicole Saulnier occupe un poste d’attache en tant qu’évaluatrice de programme à l’Agence de promotion économique du Canada atlantique travaillant avec une équipe répartie à travers le Canada atlantique afin d’évaluer et d’analyses les programmes de subventions et contributions. Depuis mai 2021, elle est en détachement auprès du Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor afin de définir l’avenir du travail au sein de la fonction publique.  En janvier 2022, Nicole débuta en tant qu’analyste principale intérimaire au sein du secteur des programmes humains et sociaux et elle y dirige des projets de transformation liés au développement du leadership et la gestion du talent des cadres supérieurs. Elle est intéressée par comment les recherches qualitatives et quantitatives peuvent améliorer le futur des gens et la gestion du talent au sein de la fonction publique particulièrement lorsque s’il s’agit de modèles de travail flexibles et de représentation géographique.  Nicole détient un baccalauréat de l’Université du Nouveau Brunswick ainsi qu’une maîtrise en administration publique de l’Université Dalhousie.  Elle est également une évaluatrice certifiée auprès de la Société canadienne d’évaluation.

Léticia Villeneuve

Léticia Villeneuve

Léticia Villeneuve détient un DPhil en Relations Internationales de l’Université d’Oxford, où elle a étudié en tant que boursière Rhodes et boursière doctorale du CRSH. Passionnée des enjeux intégrant droit et politique publique, ses recherches portaient sur la prise de décision des gouvernements à propos d’accords internationaux non-contraignants, notamment en lien avec les affaires onusiennes et les droits de la personne. Léticia a enseigné en relations internationales à Oxford et en politique constitutionnelle à l’Université d’Ottawa. Elle a débuté sa carrière au Gouvernement du Canada en 2017 par le biais du Recrutement de leaders en politiques (RLP), d’abord en commerce international au ministère des Finances. Elle est présentement conseillère en politiques au Bureau du Conseil privé, où elle fournit des conseils sur des enjeux impliquant l’appareil gouvernemental. Elle agit aussi à titre de coprésidente du comité exécutif du RLP, travaillant à amener de nouvelles recrues exceptionnelles à la fonction publique fédérale.

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