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Le personnel des organismes caritatifs au Canada
Le capital humain est essentiel à la résilience économique, à l’innovation et à la prospérité à long terme du Canada, en particulier en période d’incertitude économique. Le secteur caritatif canadien, qui compte plus de 85 000 organisations, est un élément important du marché du travail national, employant environ 10,7 % de la main-d’œuvre à temps plein du pays. S’appuyant sur une main-d’œuvre hautement qualifiée, instruite et animée par une mission, ce secteur contribue non seulement au bien-être des communautés, mais aussi à la vigueur économique générale du Canada et à la capacité de sa main-d’œuvre.
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Notre dernière note d’information, intitulée « Un capital humain sous-estimé : le personnel des organismes caritatifs au Canada », examine le secteur caritatif en tant qu’employeur majeur et moteur de l’emploi. Ce document met en lumière les contributions économiques du secteur, les caractéristiques de son personnel et les défis auxquels sont confrontés les organismes caritatifs pour attirer et retenir les talents. Il explore également les raisons pour lesquelles une meilleure reconnaissance du capital humain du secteur est essentielle à la construction d’un Canada plus résilient et plus prospère.
Un capital humain sous-estimé : le personnel des organismes de bienfaisance au Canada
Note d’information (juin 2026)
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