Jane Ngobia

Vice-présidente, Ressources humaines et culture, Université de l’Île-du-Prince-Édouard

La Dre Jane Ngobia est une leader dynamique qui possède plus d’une vingtaine d’années d’expérience en milieu syndiqué dans le secteur de l’enseignement postsecondaire, tant au Canada qu’à l’international. Elle a à cœur de cultiver des milieux de travail inclusifs propices à l’épanouissement et de mettre en place des structures évolutives à l’épreuve du temps.  

Première à occuper ses fonctions de vice-rectrice, de vice-rectrice adjointe et de directrice, la Dre Ngobia a tracé de nouvelles voies en matière de leadership sans jamais perdre de vue son engagement en faveur de l’excellence. Forte de son expertise en équité, diversité et inclusion (EDI), elle défend avec vigueur les droits de la personne et la justice sociale. 

La Dre Ngobia bâtit des communautés fortes en favorisant un environnement où chaque personne est valorisée et encouragée à contribuer. Ses efforts stratégiques ont valu au Collège Sheridan d’être reconnu parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, et ce, pour trois années consécutives (2022, 2023 et 2024).  

Reconnue comme une agente de changement, elle excelle à bâtir des ponts entre des unités cloisonnées et à mettre en œuvre des initiatives qui produisent des résultats mesurables tout en instaurant une culture de confiance et d’appartenance. Ces qualités lui ont d’ailleurs attiré diverses distinctions, comme le prix du cadre de l’année 2021 du Globe and Mail pour son leadership d’exception ainsi que le prix « argent » pour l’excellence du leadership en équité, diversité et inclusion de la Fédération mondiale des collèges et polytechniques en 2022. La Fondation Rotary l’a aussi nommée « Paul Harris Fellow » en 2023 pour l’importance de ses contributions. 

Originaire du Kenya, la Dre Ngobia donne corps et coeur à la philosophie Ubuntu : « Je suis parce que nous sommes. » Naturellement portée à la collaboration et au travail d’équipe, elle inspire ses collègues à poursuivre des objectifs communs avec enthousiasme et en toute transparence. Véritable actrice de changement, elle prend appui sur sa grande passion pour les gens et la culture pour créer un milieu de travail agréable.